依托于环境优美的户外适合场地，模 拟不同的项目场景（不同的任务，不同的协作对象，不同的角色定位），借助于参与性、互助性、挑战性极强的团队活动，构建有效沟通平台，增进理解与信任，强 化协作意识和换位思考意识，切身体会队员之间角色的责职与权力，合理的角色定位，培养学员积极进取、乐观向上的人生态度，激发其敢于面对困难、迎接挑战的 信心与决心，挖掘个人潜能，激励参训人员知难而上，争创佳绩。

开展课程：《赢在执行力》、《从优秀到卓越》、《新员工融入》、《年会拓展》、《节后收心拓展》、《客户关系维护拓展》、《大学生素质拓展》等

课程优势：充分体现对客户的人文关怀，根据客户的培训目标、场地环境要求、车程远近安排适合您的培训场地，并根据客户性质、培训目标、人员特点设计适合其需求的针对性项目。全新的户外拓展培训课程突破了以往传统基地拓展培训的局限性，更新颖，更灵活化，更具挑战性及针对性；

课程宗旨：让团队树立互相支持的团队精神和整体意识；山谷雨林中我们一起生产快乐、生产信任、生产沟通……

课程实施环节简介：课程理论引导/破冰/团队建设/团队士气/团队熔炼/个人挑战/团队融合/回顾、大总结/颁奖、结营合影留念9个环节达成培训目标。

课程实施重要环节：

信任 —— 针对相互间不信任的原因而设计的项目，并侧重发觉信任源及建立信任的微妙细节，培养大家勇于负责相互信任的意识。

沟通 —— 沟通是每个人在工作中、生活中最重要的环节，也是避免积怨与矛盾最好的盾牌，同时也是积极心态的最佳表现。

挑战 —— 培养自信心及坚韧不拔、积极向上的优良品质，令大家面对压力和挑战时，从容镇定，积极开拓各项思维，取得最终胜利。

协作 —— 一个团队的能量聚集重在合作，在协作游戏中，将侧重大家在团队中的自我定位和角色扮演，并领会合作在团队中的巨大作用。

士气 —— 高涨的士气在团队前进的道路上起着不可磨灭的作用。

分享 —— 队员总结在游戏项目中全员的协作、沟通、信任等情况，反馈给每位队员坚定不移的信念及真理，并将着所有感悟联系应用到工作和生活中。

课程目标：关注我们的工作、我们的人际关系、我们团队的配合和协调如何做的更好，更有效，更和谐等。 

行程规划：

D1：2020年    月   日（1天 行程案例）

08:00  公司驻地集合，统一乘车前往“培训地”

09:00—09:15  全体停车场集合，统一前往活动场地，分发团队活动专用队服

09:15—10:00  团队建设课程：

（1）开营仪式；

（2）团队互动热身挑战（破冰），团队文化建设及展示、团队士气整合；

10:00—11:30  “团队体验式拓展培训”篇——沟通、突破、信任、执行【具体课程科目：略】

11:30—13:00  团队午餐，稍事休息

13:00—13:30  全体集合，团队整合

13:30—17:00  “团队培训总结课程植入”篇——融合、凝聚【具体课程科目：略】

17:00—17:30  教练大总结、庆功颁奖、合影留念，课程圆满结束

17:30—以后  结束行程