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沙漠掘金
来源:沙漠掘金   2018年06月15日   查看次数:596



《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参 训学员分组组成探险队之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。途 中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于您的选择……

几支探险队去沙漠寻金,从大本营出发,通过第一模块的预备金积分赛,每支队伍 带上自己小组所获得的预备金,这些现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25 天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。在前行的路上,有绿洲,探险 队可汲取尽可能多的(在骆驼负重许可每天1千磅的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。

在沙漠里,会遇到四种天气,晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。

【课程背景】
▄         该 课程目前已经被列入清华大学EMBA课程、复旦大学BI国际EMBA课程、交通大学EMBA课程、浙江大学EMBA课程;同时也被Coco-cola、  Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Zuellig、 Danone、上药集团、上汽集团等多家公司采用作为内训。
▄         根据反馈统计,90%的参与者承认沙漠掘金与自己平时的行事方法吻合度极高。

【课程介绍】
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突 进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或 公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题, 发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

【课程特点】
▄         《沙漠掘金》课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。
▄         透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。
▄         更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

【课程特点】
  课程对象:企业中高层管理者、各部门主管、具有管理潜质的储备人员及优秀员工等
  课程时间:0.5天 — 1天
  课程场地:室内大中型会场
  课程方式:沙盘游戏、情景模拟演练、总结分享



【课程启示】
▄         人在压力情况下,会自然反映出日常行为处事方式。换句话说,你平时不太善于做计划,订目标,在这个课程中就表现为"只求生存"、"没方向"、"易妥协放弃",甚至"只带了两份食物就出发了"......
▄         尽管企业的经营与市场的风险有时不如活动中那么有规律,但是如果你连有规律的东西都捕捉不到,如何处理没有规律的情况呢?
▄         《沙漠掘金》带给我们的深思是很多的。"我们每天、每周、每月、每季度(可能由于您的职位层次高低,考核您的期限有长有短-但总会有人要考核你的-即使你是董事长,也要面对市场或竞争对手给你的挑战)都在做沙漠掘金"。
▄         对于效益最大化——利用有限的资源,面对风险,如何带领你的团队,完成任务,达成绩效最大化的反思。

【课程目标】
▄         使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性,并明确做计划的威力;
▄         使学员学会如何取得有价值的信息,以及学会分析信息是否有价值;
▄         使学员了解工作不仅是卖力,更重要的有效率地工作;
▄         使学员清楚意识到市场变化的随机性与合理地利用有限的资源,以达到产出最大化;
▄         提升学员风险规避及压力管理的能力;
▄         使学员学会合理运用竞争和合作的手段,以达到市场占有率的最大化
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